Votre dossier de formation

Livret d’accueil / Dossier de formation

 

Vous venez de vous inscrire à une session de formation proposée par notre organisme de formation et nous vous en remercions! Vous trouverez ci-après les informations nécessaires au bon déroulement de cette formation :

 

Généralités

Préparation de votre formation

Déroulement pratique de votre formation

  • Horaires / Agenda
  • Présence et feuille d'émargement
  • En cas d’absence ou de retard
  • Lieu / Hygiène / Sécurité
  • Matériel / Logiciels pour les formations en présentiel
  • Matériel / Logiciels pour les formations à distance
  • Mise en service du cours (pour les formations en intra-entreprise)
  • Repas
  • Accès à l'Internet / Téléphone
  • En cas de difficulté
  • Règlement intérieur

Déroulement pédagogie de votre formation

Validation des acquis / Attestation

Évaluation de la qualité de la formation

  • Évaluation journalière
  • Évaluation de fin de formation

Généralités

L'organisme de formation

Netkoders a été fondé et est géré par Michaël LEBRETON, développeur formateur indépendant depuis 1992. Après une longue expérience auprès d'organismes de formation tels que LearningTree, IB-Formation, ENI, et d'autres, l'idée s'est imposée de proposer une alternative à l'offre de formation générique que propose les grands organismes du marché.

Netkoders est (et restera) un petit organisme de formation constitué d'un réseau d'indépendants passionnés par leur métier. Nous sommes spécialisé dans la formation des développeurs logiciels. Nous proposons des contenus propriétaires basés sur notre expérience de terrain dans des domaines comme le développement Web, Mobile et Desktop dans un contexte généralement Microsoft .Net / Windows.

Nous avons aussi une offre de conseil, de coaching, d'accompagnement au développement, et de développement au forfait ou en régie.

L'offre de formation / Le catalogue

Notre catalogue est constitué de formations propriétaires. Cela signifie que nous concevons nous même nos formations et l'ensemble de leurs contenus pédagogiques.

Notre catalogue est limités aux domaines parfaitement maîtrisés par nos experts formateurs.

La majorité de nos formations peuvent être prestées en présentiel ou à distance.

La majorité de nos formations peuvent être prestées en intra ou inter entreprises.

Vous pouvez consulter notre catalogue sur http://www.netkoders.com/formations/catalogue/

Locaux / Lieux de formation

Netkoders n'a pas de locaux de formation fixes. Nous préférons généralement organiser nos actions de formation sur site. Il nous arrive aussi selon les besoins de louer des salles de formation dans des lieux spécialisés.

Dans tous les cas, Netkoders prend en charge l'ensemble de aspects logistiques vous permettant de bénéficier d'une formation dans les meilleurs conditions possibles.

La carte suivante vous donnera un ordre d'idée de la répartition géographique de nos interventions.

Exemple de locations de salles de formation:

Notre engagement qualité

Voici les points qui nous tiennent à cœur:

  • Identifier avec vous vos besoins et vos objectifs à court et à long terme (entretien individuel avec un formateur)
  • Adapter le contenu de nos formations à vos besoins identifiés
  • Vous transmettre avant tout de la méthodologie et du retour d'expérience
  • Vous proposer des formations avant tout pratiques (+60% du temps consacré aux démonstrations, exercices et travaux pratiques)
  • Vous accompagner pour que vous puissiez mettre en pratique ce que vous avez appris (nous gardons le contact après formation)
  • Ternir compte des avis et appréciations de fin de formation

Nos formateurs

  • Ce sont des professionnels actifs sur des projets réels (ils ne sont pas que formateurs).
  • Ce sont des professionnels passionnés qui attachent de l'importance à la méthode.

Liste actuelle:

  • Michaël LEBRETON
  • Godwin AVODAGBE
  • Julien GOURDON
  • Pierre Luc BODIN
  • Vincent STEPHAN

Préparation de votre formation

Entretien préliminaire / Adaptation / Personnalisation de votre formation

Afin d'assurer la meilleure formation possible, nous avons besoin de prendre en compte vos acquis professionnels afin de pouvoir adapter et personnaliser le contenu et le déroulement de votre prochaine formation à vos besoins et vos attentes. Pour ce faire, un entretien préliminaire avec votre formateur est nécessaire.

Objectif de l'entretien

  • Valider vos acquis professionnels
  • Valider les prérequis nécessaires à la formation
  • Connaitre vos attentes et besoins en ce qui concerne votre prochaine formation
  • Connaitre vos attentes et besoins de formation à 2 ans
  • Déterminer les éléments de personnalisation et d'adaptation de votre prochaine formation
  • Suivant la situation, il est possible que votre formateur vous demande de répondre à un QCM complémentaire

Moyen

  • Par téléphone
  • Par Web-conférence
  • Dans certains cas, sur site et de vive voix

Au cours de cet entretien, sentez-vous à l'aise de parler de vous et de vos objectifs. Il s'agit d'un entretien de professionnel à professionnel. Il ne s'agit pas d'un entretien d'embauche. Ne vous sentez donc pas intimidé. C'est en fait un bon moyen pour commencer à vous faire connaitre de votre formateur.

Déroulement de votre formation

Horaires / Agenda

Votre convocation à la formation contient l'agenda de la formation. Pour la bonne marche de cette dernière, cet agenda doit être respecté. Nous vous remercions donc d'accorder la plus grande importance à la ponctualité.

Présence / feuille d'émargement / Assiduité

Pour les formations en présentiel:

  • Une feuille d'émargement (feuille de présence) doit être signée matin et après midi.
  • Cette feuille d'émargement permet d'établir votre attestation de présence.

Pour les formations à distance:

  • Votre assiduité est établie sur la base de votre présence lors des sessions communes en Web Conférence.
  • Votre assiduité est établie sur la base des travaux pratiques réalisés.
  • Cela permet d'établir une attestation d'assiduité.

En cas d’absence ou de retard

Le cours commence toujours à l'horaire indiqué sur votre agenda.

En cas de retard mineur, merci de rejoindre la salle de cours sans le cours.

En cas de retard plus important, le formateur en prendra note sur la feuille d'émargement.

En cas d"absence ou de retard prévisible, merci d'en informer le formateur.

Cas particuliers / Jours de grèves et phénomènes assimilés: Dans certains cas de ce type (généralement grandes agglomérations) où le retard d'une bonne partie du groupe peut être anticipé, un changement d'agenda peut être décidé et soumis au vote à l'unanimité du groupe. Dans ce cas le formateur en portera note sur la feuille d'émargement.

Hygiène / Sécurité

L'hygiène et la sécurité font parti du respect de soi et des autres. Nous vous demandons de ne pas manquer de respect pour le personnel d'entretien. Votre bureau doit dans la mesure du raisonnable être laissé chaque jour dans un état de propreté décent (gobelets mis à la poubelle, ronds de café essuyés).

Il vous ait aussi demandé de vous présenter habillé de façon décente en respect des lois de la république qui s'appliquent à un lieu public.

Il est interdit de fumer dans l'ensemble des locaux où se déroulent la formation (y compris en dehors des horaires de formation).

Il est interdit d'apporter de l'alcool dans les locaux où se déroule la formation.

Voir le règlement intérieur pour plus de détails.

Matériel / Logiciels pour les formations en présentiel

En fonction de votre choix ou de celui de l'acheteur, le matériel et les logiciels peuvent être:

  • Votre matériel et vos logiciels.
  • Du matériel et des logiciels fournis par Netkoders pour la durée de la formation.
  • Des machines virtuelles fournis par Netkoders pour la durée de la formation.

Voir le règlement intérieur pour plus de détails.

Matériel / Logiciels pour les formations à distance

En fonction de votre choix ou de celui de l'acheteur, le matériel et les logiciels peuvent être:

  • Votre matériel et vos logiciels.
  • Des machines virtuelles fournis par Netkoders pour la durée de la formation.

Voir le règlement intérieur pour plus de détails.

Mise en service du cours (pour les formations en intra-entreprise)

Dans le cadre des formation en intra entreprise, un guide de mise en service du cours sera remis à la personne responsable de la préparation de la salle de cours. Ce guide contient:

  • La liste des matériels nécessaires (si certains ne sont pas disponible, Netkoders les fournira).
  • La configuration nécessaire des machines utilisées pendant la formation.
  • La configuration souhaité de la salle de cours.

Repas

D'une façon générale, Netkoders n'organise pas les repas pendant la période de formation. En revanche, dans le cadre des formations inter-entreprises, nous fournissons une liste de restaurants (et assimilés) à proximité du lieu de formation.

Accès à l'Internet / Téléphone

Les salles de formations possèdent un accès Internet (nécessaire aux formations). Vous pouvez utilisez cet accès pour des besoins autres que ceux liés à la formation à condition que cela ne perturbe pas le bon fonctionnement de la formation.

Il vous ai demandé de mettre votre téléphone en mode silence pendant les sessions de formations. Si vous devez pendre un appel, merci de quitter sans bruit la salle de cours.

 

Voir le règlement intérieur pour plus de détails.

En cas de difficulté

Votre interlocuteur est votre formateur. Sa tâche n'est pas seulement de vous délivrer une connaissance technique ou pratique, mais aussi de veiller à votre confort et votre bien être tout au long de la formation. N'hésitez donc pas à vous approcher de votre formateur à la moindre difficulté.

 

Les méthodes pédagogiques

Conception des formations

Toutes nos formations sont conçues par des professionnel ayant une expérience active sur le sujet.

Toutes nos formations font l'objet d'un contenu de cours propriétaire (nous n'achetons pas de supports de cours à des tiers).

Toutes nos formations sont régulièrement mises à jour.

Chaque formation fait généralement partie d'un cursus complet (full stack) vous garantissant de pouvoir acquérir une maîtrise complète de toute la chaîne technologique.

Toutes nos formations sont construites de la façon suivante:

  • Détermination des objectifs techniques et méthodologiques à atteindre.
  • Découpages en modules / sessions / conception des résumés de fin de session (donc des points clés / objectifs de la sessions).
  • Conception des exercices et travaux pratiques constituant l'itinéraire à suivre pour atteindre les objectifs.
  • Conception des contenus théoriques, démonstrations et autres éléments permettant la réalisation des travaux pratiques.
  • Insertion de sessions de discussion aux points méthodologiques stratégiques.
  • Enrichissement par des informations connexes.

Les apprenant sont au cœur de la formation. Le formateur s'appuie sur leur participation et leur expérience pour venir enrichir le contenu de la formation.

Généralement, les exercices sont réalisés en solo afin de permettre à chaque apprenant de bien intégrer les notions ciblées.

Généralement, les travaux pratiques sont réalisés en petits groupes (2 à 4) afin de favoriser les échanges, les interactions, l'enrichissement mutuel.

Certains travaux pratiques sont aussi l'occasion de jeux de rôle (un chef de projet est choisi, un défi est donné, des contraintes particulières sont imposées,...)

 

Modalités pédagogiques en présentiel

Support de cours

  • Vous recevrez un support de cours en début de formation. Ce support contient les éléments théoriques et les travaux pratiques de la formation. N'hésitez pas à le compléter de vos notes et remarques. 

Méthodologie générale de la formation

  • La formation est organisée en chapitres (ou modules).
  • Chaque chapitre est constitué d'une ou plusieurs Sessions.
  • Une session est généralement calculée pour pouvoir être traitée en une demi-journée.
  • Chaque session est constituée d'une itération de parties théoriques, de discussions en groupes, de démonstrations, et de travaux pratiques.
  • Les travaux pratiques sont extraits de situations réelles rencontrées dans différents contextes professionnels.
  • Les travaux pratiques sont suivis d'un débriefing en groupe.
  • Chaque session se termine par une révision des points importants acquis lors de la session.
  • La formation se termine par une révision générale.

Révisions

  • Chaque journée se termine par une petite session de révisions des points clés de la journée.
  • Chaque journée débute par une petite session de révision des points clés de la journée précédente.
  • La formation se termine par une révision générale.

Participation

  • Votre participation active au cours de cette formation est particulièrement importante. La formation est conçue pour favoriser cette participation ainsi que les échanges avec les autres participants.

Questions / Besoins individuels

Le formateur répondra à toutes vos questions. Notez cependant que pour des raisons bien compréhensibles, les questions qui relèvent de besoins individuels seront traitées lors des temps de travaux pratiques. N’hésitez donc pas à faire connaitre vos besoins, vos questions.

Modalités pédagogiques à distance

Usage des outils

  • En début de formation, votre formateur vous présentera le fonctionnement les outils que vous serez amenés à utiliser lors de votre formation à distance.

Portail de formation en ligne (LMS)

  • Quelques jours avant votre formation, vous allez recevoir des identifiants avec lesquels vous pourrez vous connecter à notre portail de formation en ligne.

Web-conférence

  • Quelques jours avant votre formation, vous allez recevoir des identifiants avec lesquels vous pourrez vous connecter à la plateforme de Web-conférence.

Agenda

  • Quelques jours avant votre formation, vous allez recevoir l'agenda de la formation. Cet agenda est très important dans le contexte de votre formation à distance.
  • Il faudra parfaitement respecter les horaires prévus pour les moments en Web-conférence.

Support de cours

  • Vous pourrez y télécharger votre support de cours sous forme PDF (si vous en voulez une version papier, merci de nous le faire savoir) à partir de notre portail de formation en ligne (LMS)
  • Le support de cours est aussi 100% accessible en ligne.

Méthodologie générale de la formation

  • La formation est organisée en chapitres (ou modules).
  • Chaque chapitre est constitué d'une ou plusieurs Sessions.
  • Une session est généralement calculée pour pouvoir être traitée en une demi-journée.
  • Chaque session est constituée d'une itération de parties théoriques, de discussions en groupes, de démonstrations via notre plateforme de Web Conférence.
  • Chaque session contient un ou plusieurs travaux pratiques à réaliser en individuel. Vous aurez la possibilité de demander assistance au formateur. Votre travail sera corrigé par le formateur.
  • Les travaux pratiques sont extraits de situations réelles rencontrées dans différents contextes professionnels.
  • Les travaux pratiques sont suivis d'un débriefing en groupe effectué via notre plateforme de Web Conférence.
  • Chaque session se termine par une révision des points importants acquis lors de la session via notre plateforme de Web Conférence.
  • La formation se termine par une révision générale via notre plateforme de Web Conférence.

Révisions

  • Chaque journée se termine par une petite session de révisions des points clés de la journée.
  • Chaque journée débute par une petite session de révision des points clés de la journée précédente.
  • La formation se termine par une révision générale.

Participation

  • Votre participation active au cours de cette formation est particulièrement importante durant les moments en Web Conférence.
  • La formation est conçue pour favoriser cette participation ainsi que les échanges avec les autres participants.

Questions / Besoins individuels

Le formateur répondra à toutes vos questions. Notez cependant que pour des raisons bien compréhensibles, les questions qui relèvent de besoins individuels seront traitées lors des temps de travaux pratiques. N’hésitez donc pas à faire connaitre vos besoins, vos questions.

Sanction de fin de formation / Validation des acquis / Attestations

Attestation de formation

En fin de formation, une attestation de formation est remise à chaque participant.

Cette attestation peut être ajoutée à votre CV.

Attestation des acquis

En plus de cette attestation, une attestation des acquis est remise à chaque participant (ou acheteur) qui en aura fait la demande avant le début de la formation.

Cette attestation est établie sur la base d'une évaluation objective des travaux pratiques effectués par le participant (chaque TP s'appuie sur une liste de points à acquérir. Chaque point est noté : NON ACQUIS, ACQUIS, MAÎTRISE OPÉRATIONNELLE).

Cette attestation peut être ajoutée à votre CV.

Attestation de capacité

Une attestation de capacité peut être établie pour tout participant (ou acheteur) qui en aura fait la demande.

Cette attestation est établie sur la base de la réalisation d'un projet de fin de formation.